Een wet tegen discriminatie bij sollicitaties is gesneuveld in de Eerste Kamer. Een meerderheid van de senatoren twijfelt of de wet voor alle bedrijven werkbare situaties oplevert. Er zijn vooral zorgen over de gevolgen voor kleine ondernemers. Kern van de wet is bedrijven te verplichten om bij werving en selectie van personeel objectief te werk te gaan. Kandidaten zouden beoordeeld moeten worden op competenties, en niet op de vraag of er een 'klik' is, wat nu vaak gebeurt. Uit psychologisch onderzoek is gebleken dat er vaak geselecteerd wordt op basis van vooroordelen en stereotypen. Afgezwakte versie In de Tweede Kamer werd de wet...